全站检索

订阅本站信息

调查问卷

您对本网站的综合评价?

非常满意

比较满意

一般

不太满意

不满意

 

公司新闻 < 新闻中心 < 首页 :您的位置

集团职业技能提升培训行动暨技能鉴定工作石家庄站圆满结束

来源: 作者:李广云 点击数:392 时间:2020/10/29 10:35:13
  

今年是集团历史上极不平凡的一年,是集团重组成功后的“新庞大”涅槃重生、蓄势发展的关键一年。为了提升集团公司的经营业绩,更好地达成2020年度的经营目标,朝着“新庞大、新愿景、新未来”的发展蓝图奋力前进,集团开展了“大干100天,完美收官”百日会战活动。为了促进活动更好的开展,为搞好百日会战活动保驾护航,集团人力资源部在唐山市及滦州市人力资源和社会保障局的支持下,在集团上下全面推出了职业技能培训暨鉴定工作。

根据职业技能提升行动整体工作安排,第三站27日在石家庄设置培训点进行培训、考试暨职业技能鉴定。石家庄、邯郸、衡水三个区域所属的奔驰、丰田、东本、红旗、马自达、一汽大众、沃尔沃、克莱斯勒、日产、上海大众等10个品牌203名员工参加了考试,并进行了现场实践技能鉴定。

河北省鉴定中心主任巩世剑、唐山市鉴定中心主任李强、滦州市人社局副局长张广军等领导于百忙之中莅临鉴定现场指导工作,各位领导对考场的组织管理、考场纪律和考生考试状态表示满意,并对庞大集团在职业技能鉴定方面所取得的成绩给予了高度评价。

集团人力资源部李春祥部长做了考前动员,向在场考生介绍了集团职业技能鉴定工作的现状,激励员工立足岗位成才,努力打造一支技术精湛、业务过硬、务实高效的高技能人才队伍,为打造新庞大提供人才保障。滦州市人社局副局长张广军对集团组织开展职业技能提升工作提出了具体的指导意见,并预祝大家取得优异成绩。

职业技能鉴定分为理论考试和实践答辩两部分。为确保鉴定考试工作正常进行,人力资源部制定了详细的职业技能鉴定考试方案,并邀请具有国家职业技能鉴定考评员资质的教师负责考评工作。在鉴定期间,各位工作人员和考评员老师积极配合、各负其责,保证了整个考试过程井然有序,集团职业技能鉴定考核石家庄站圆满成功。

从2019年下半年开始,人力资源部先后奔赴各品牌、园区开展技能素质提升培训,现已取得阶段性成果,目前已有2000余人通过了职业技能鉴定。对此,集团高度重视职业技能素质提升行动,在上级人社局领导及相关处室的大力支持下,人力资源部认真组织,狠抓落实,积极做好岗位技能培训工作,结合集团经营实际,采取集中教学、线上线下结合等方式,对在岗员工开展售前、售后等方面的培训,提升员工专项岗位技能。

近年来,集团充分挖掘内部潜力,积极建立了职业技能鉴定考评机制,坚持公平公正、评聘分离、使用和考核相结合、待遇与业绩相挂钩的原则,激励员工立足岗位成才,着力打造一支技术精湛、业务过硬、务实高效的高技能人才队伍,为实现“新庞大、新愿景、新未来”发展蓝图提供人才保障。

加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口